シリコンバレー　人材不足

エンジニアです、ここで書いているのは。

エンジニアの数が足りない。。。　なんて聞いたことがあるかもしれないですね。　ここでいう人材とはその　かず　ではなく。

人材不足　というのは面接をしてもオファーに至るエンジニアが不足しているということです。

何も　超一流　なエンジニアを求めているわけではないです。　以前から何度も書いてますが、　超一流もいれば、一流もいるし、　そして普通のエンジニアもいます。　これ、プロのスポーツクラブと同じようですね。　メジャーリーガーだってそのクラブ内には超一流もいれば、練習要因もいます。それにマイナーリーグだってある。　

でもマイナーリーグだって誰でも入れるわけではなく、メジャーのチームに入るにはもっと上（でも超一流じゃあないですよ）。

さてこれをエンジニアに当てはめても、以前書きましたが今すぐ補充したいポジション、　最低限度をパスすればオファーを出す候補になりますが（最低限度パスの場合、そのあと2人ぐらいは面接を続けることもあります）、そこに至る人材が不足中だ　ということです。

理由？

まず、　今、求人が多い。つまり人手不足。　

AIなど、今が旬なエンジニアは争奪戦になっている。

前政権の方針でいわゆるアジア圏からの優秀な人材が集まりにくくなっている。　今の政権でどこまでかわるか？　未定。

など色々と理由はありますが　特に今が旬な人材が不足している。。。

何度も書いてますが私はいつでも人材を募集中です。